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AuA SH Vergütung und Motivation (E-Paper)
Hrsg. Redaktion Arbeit und Arbeitsrecht
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​Vergütung und Zufriedenheit

Alles schön für die Mitarbeiter, sollte man meinen. Aber: Es sind noch viele Wünsche offen! So ist 2015 mehr als die Hälfte der Beschäftigten unzufrieden mit ihrer variablen Vergütung. Ähnliche Ergebnisse zeigte das „Edenred-Ipsos-Barometer zu Wohlbefinden und Motivation der Arbeitnehmer“ bereits 2013. Und (nur) 63 % der Umfrageteilnehmer gaben an, mit ihrem Festgehalt zufrieden zu sein.

Mit Lohnnebenleistungen können Arbeitgeber aber viel Boden gutmachen – sie spielen für viele Beschäftigte mittlerweile eine entscheidende Rolle. Mit 81 % gehören sie – neben der Arbeitsatmosphäre (94 %) und dem
Führungsstil (86 %) – zu den Top-3-Kriterien bei einer Bewerbung.

Weitere Inhalte:

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Die inhaltliche Bewertung von Stellen mit Gehaltsbeispielen Vergütung und Einflussfaktoren
- Trends, Entwicklungen und Ausgestaltung Vergütung im DACH-Raum
- Leistung, Vergütung, Beförderung Beurteilungssysteme abschaffen?
- Außergewöhnliche Vergütungsmodelle - Den Unternehmenserfolg steigern
- Förderung von Mitarbeiterbindung und gutem Arbeitsklima
- Erlebnisse mit Coaching-Charakter
- Betriebliche Altersversorgung
- Die Reform der Lebensversicherung
- Sind Sie da sicher? Payroll in der Cloud
Artikel-Nr.: 33490115930
Weitere Informationen zu folgenden Themen:
Arbeitsrecht (15)   Lohn (2)   Motivation (3)   Vergütung (9)   Leistung (2)   Geld (2)  
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