Arbeitsverträge richtig gestalten – ein Update aufgrund aktueller Rechtsprechung
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Der Arbeitsvertrag ist der letzte Schritt, um einen Bewerber als neuen Mitarbeiter zu gewinnen. Die Gestaltung des Arbeitsvertrags ist nicht nur vor diesem Hintergrund wichtig. Sie muss auch rechtssicher erfolgen, da fehlerhafte oder nicht vorhandene Regelungen für ein Unternehmen sehr teuer werden können. Die Rechtsprechung hat in den letzten beiden Jahren in erheblichem Umfang zu arbeitsvertraglichen Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten Stellung genommen.
Schwerpunkte:
· Regelungen zur Gestaltung der Reisezeit und zum Urlaub
· Widerrufsvorbehalten bei der privaten Dienstwagennutzung
· Betriebsöffnungsklauseln im Arbeitsvertrag
· Bezugnahmeklauseln und deren Auslegung
· Ausschlussfristen
· Befristung bei vorangegangenem Arbeitsverhältnis
· Altersbefristungsregelungen
· Befristung einzelner Vertragsbedingungen
Eine Übersicht der aktuellen Online-Seminare finden Sie hier.