Die Zukunft der Arbeit liegt in der Digitalisierung. Nehmen uns digital gesteuerte Roboter die Arbeit weg? Die digitale Technik soll intelligenter werden, vernetzter und selbstlernend. Welche Aufgaben bleiben mit Industrie 4.0, der menschenleeren Fabrik, dem selbstfahrenden Auto und der vollautomatisierten Logistik noch für die Menschen übrig? Das eingängige Argument der Verdrängung menschlicher Arbeit durch Technologie prägt die öffentliche Diskussion.
Das Dossier "Arbeit 4.0" fasst die wichtigsten Beiträge zu den Themen Digitalierung und New Work zusammmen und gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in die Thematik.
Themen im Detail:
- Für eine Arbeitswelt 4.0 / Arbeitsrecht 4.0 4
- Welche Flexibilität lässt das ArbZG zu und was kommt aus Berlin? Digitalisierung und Arbeitszeit
- Kollektivrechtliche Überlegungen zur Digitalisierung der Arbeitswelt - New Work and Old Laws
- Vor allem in Start-ups gefragt: Das Mobile Office
- „Arbeiten 4.0“ und neue Formen der Arbeit - Herausforderung Digitalisierung
- Arbeitsrechtliche Anforderungen für die (nahe) Zukunft - Digitalisierung der Arbeitswelt
- Arbeit 4.0: Grund zur Panik
- New Work: „Jeder will etwas tun“
- Innovationsstandort Deutschland - New Work als Wettbewerbsvorteil
- Gefährdungsbeurteilung bei mobiler Bildschirmarbeit: Arbeits- und Gesundheitsschutz 4.0
- Die neue Aus- und Weiterbildung für die Industrie 4.0 / Lernen 4.0
- HR und E-Learning / Auswirkungen der Digitalisierung
- Digitalisierung und Industrie 4.0 verändern das Lernen
- Wunsch und Wirklichkeit - Lernen im digitalen Zeitalter
- So gelingt der Weg zum Digital Leader - Führungspersönlichkeit 4.0
Hinweis: Für Abonnenten der Fachzeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht ist das Dossier kostenlos über die AuA-Magazin-App zu beziehen.
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Seiten: 55 (PDF)
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