Neu hinzugekommen in der 2. Auflage ist das Thema Mindestlohn.

Mitarbeitervergütung - Fragen, Rechtsprechung und Modelle
Vergütungsfragen sind nur noch in wenigen Fällen eine Angelegenheit der freien Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter. Tarifverträge, gesetzliche Vorschriften und die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte haben zu einer zunehmenden Verrechtlichung geführt.

Dieses Fachbuch versetzt Sie in die Lage, sich rechtssicher auf Entgeltfragen einzustellen. Dabei helfen Vertragsmuster und Formulierungsvorschläge für Betriebsvereinbarungen.
Sie erhalten Anregungen zur Einordnung von Aufgabengebieten in einzelne Tarifgruppen sowie zu Systemen der Leistungsbeurteilung und Mitarbeiterbeteiligung. Die dargestellten Modelle können unmittelbar in die betriebliche Praxis umgesetzt werden.

Aus dem Inhalt:
Mindestlohn
Tarifliche Grundvergütung
Übertarifliche Vergütung
Leistungsvergütung
Vergütung durch Mitarbeiterbeteiligung
Anlassgebundene Vergütungsformen
Vergütung nach Wegfall der Tarifbindung                             
Vergütung im AT-Bereich


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